Президент Володимир Зеленський вніс подання про звільнення генерального прокурора Юрія Луценка. Про це на брифінгу повідомив заступник глави Адміністрації президента Руслан Рябошапка.
«Внесено подання на звільнення генерального прокурора Юрія Луценка», – сказав він.
Він зазначив, що, незважаючи на зміни в законі «Про прокуратуру», в яких йдеться про те, що генпрокурор не повинен мати юридичну освіту, інші норми закону вимагають, щоб генеральний прокурор мав юридичну освіту і відповідний досвід у правовій сфері.
«У Луценка такого досвіду немає, і президент вносить подання на звільнення його з посади», – сказав Рябошапка.
1 комментарий
Можно ли представить себе хирурга без медицинского образования? Или пилота боинга без соответствующей подготовки? Да, выглядит нелепо и рискованно. Так почему же допускается, чтобы должность прокурора, да ещё и генерального, занимал человек без юридического образования?
Высокие должности надо давать не каким-то случайным людям, а самым лучшим, обладающим необходимыми моральными качествами, способностями, образованием и опытом. Выбирая лучших, с помощью конкурсного отбора, можно построить новое общество, основанное на меритократии — власти достойных.
Правильно построенная система управления государством должна быть направлена на выявление, назначение на руководящие должности и продвижение вверх самых лучших, наиболее достойных во всех отношениях граждан, и с другой стороны — не должна допускать на высокие должности тех, кто этих должностей объективно не достоин. Во многих странах при приёме на работу государственных и муниципальных служащих, а также в процессе их профессионального развития, используются разнообразные тесты. Они содержат критерии оценки уровня профессионализма, включая не только профессиональные критерии, но и деловые, морально-психологические (гуманность, этика поведения, стиль общения, справедливость, честность и др.), интегральные (включающие общую культуру, культуру мышления и речи, коммуникативность, авторитетность). В Японии одной из особенностей кадровой политики является система репутаций. Суть этой системы в том, что где бы ни работал сотрудник, он обязан выполнять свои обязанности так, чтобы за ним закрепилась репутация порядочного, честного, трудолюбивого человека.